Hvorfor ble du utvikler? 👶
Jeg begynte «ved en tilfeldighet» på Datateknologi i Trondheim, og deretter har det bare gått i ett!
I vg3 søkte jeg mange sivilingeniørstudier på NTNU (og medisin) fordi jeg visste at jeg var god i realfag, og følte at jeg ville utnytte det. Det typiske man hørte da var å begynne på medisin, men jeg tenkte egentlig at det ikke var noe for meg.
Da fristen for å omprioritere valgene mine på Samordna opptak kom midt på sommeren, så havnet Datateknologi ved en tilfeldighet høyt nok på prioriteringslisten til at det var der jeg kom inn og begynte.
«Jeg føler heldigvis at jeg traff gullfuglen med Datateknologi!»
Fra utsiden, så ser de fleste siving-linjene på NTNU veldig like ut! Da jeg ikke hadde noe god kjennskap til teknologi, robotikk, ingeniørvitenskap osv. fra før av til å skille mellom studiene, så var det nesten som å skyte i blinde. Jeg kan jo innrømme at Indøk sto øverst på listen, da det var det eneste jeg hadde hørt litt om.
Jeg føler heldigvis at jeg traff gullfuglen med Datateknologi!
Hva jobber du med? 💪
Til daglig jobber jeg som fullstackutvikler, akkurat nå utleid fra Forte Digital hos Aidn. Der er jeg en del av Team IAM (Identity and Access Management) med .NET i backend og React TS med Tailwind i frontend, og jeg bruker Podman til å kjøre opp diverse containere.
Det er en utrolig flink gjeng!
Helt konkret så jobber jeg mye med adminfunksjonaliteter i Aidn, og akkurat i skrivende stund så er fokuset på å administrere brukere som kommer inn via Microsoft Entra.
Hvordan ser uka ut for deg? 📆
Jeg sitter nesten alltid på kontoret, enten det er hos Forte eller hos Aidn. Det er så hyggelig å se til andre mennesker!
En uke for meg har en god blanding av fokusert arbeidstid og møter, både med teamet og på tvers med andre team.
I Aidn har de også en lur ordning med at tirsdager og onsdager er «Meeting Free».
Det gjør at det generelt blir færre typiske syncer eller møter der «for mange» er kalt inn, og at man får mer fokustid disse dagene. Naturligvis gjøres tas det på skjønn da, så hvis det er noe som blokkerer eller er kritisk, så venter man ikke til torsdag.
Hva er det neste du har lyst til å lære deg eller bli bedre på? 🧠
Jeg har hatt en ambisjon eller et ønske om å bli god på å sy!
Meeen oppstarten går sakte. Så langt har jeg bare sydd inn litt klær og sydd opp noen bukser, men man må jo starte et sted. Jeg må bare finne litt mer tid til å gjøre det mer og ha hakket kulere syprosjekter.
Hva er den mest utfordrende situasjonen du har stått i? 👀
Jeg synes det er litt utfordrende å alltid huske på at man ikke skal kunne alt, og at det er helt normalt.
Nye løsninger hos nye kunder og prosjekter byr alltid på en liten «nullstilling» på forkunnskapen man har opparbeidet seg, og kan kjennes ut som et setback hvis man ikke er bevisst på at dette gjelder alle.
Der må jeg stadig minne meg selv om at man fortsatt har lært og kan mye, selv om ikke alt er plug-and-play i nye prosjekter.
Det er betryggende når man kommer på nye prosjekter med kollegaer som jeg vet er ekstremt dyktige, og ser at de også – naturlig nok – trenger tid til å sette seg inn i nye domener og kodebaser, og at de heller ikke skjønner alt med én gang.
Hva ser du på som bransjens største utfordring akkurat nå? 🔭
«Akkurat nå» er kanskje ikke helt treffende, for dette har vært en utfordring lenge, men det er fortsatt mye arbeid som gjenstår for å øke kvinneandelen i techbransjen – og særlig blant utviklere.
Uten å undervurdere viktigheten av andre roller i tekniske prosjekter, opplever jeg ofte at jeg deler flere yrkesmessige erfaringer med andre kvinnelige utviklere enn med kvinner i andre techroller, som prosjektledere, designere og Scrum Mastere.
«Å få flere kvinner inn i utvikleryrket – og ikke bare inn i techbransjen generelt – er derfor en viktig utfordring vi må fortsette å jobbe med.»
Å få flere kvinner inn i utvikleryrket – og ikke bare inn i techbransjen generelt – er derfor en viktig utfordring vi må fortsette å jobbe med.
Oppdaga koding, satsa alt: «Endelig noe jeg ikke går lei!»
Jeg er veldig heldig som har et sterkt nettverk av dyktige kvinnelige utviklere blant kollegaer, bekjente og venninner, men dette er langt fra en selvfølge for alle. Dessuten er vi i hverdagen ofte spredt tynt utover i ulike selskaper, noe som gjør at savnet etter å jobbe tettere sammen likevel er merkbart.
Hva er ditt beste tips til andre utviklere? 🤖
Mitt tips må vel rett å slett være å smile til kollegaer og si mer hei i gangene.
Stereotypen av utviklere er vel at de går stille til sin pult og ønsker å jobbe for seg selv uten menneskelige interaksjoner, men det gjør mye med et smil og en hilsen på morgenkvisten og til nye fjes. Det senker også terskelen for at andre kan huke tak i deg hvis de trenger deg, din kunnskap eller ekspertise.
Tenk så hyggelig det hadde vært hvis alle smilte litt mer og ikke hadde det så travelt med å gå rett forbi for å rekke et møte! Også krever det så lite i tillegg!
