- Min rolle er å sette retningen for hvor vi skal. Visjonen til Cloud & Custom Application (C&CA) enheten i Capgemini er å være Norges råeste teknologihus - det krever at vi har en klar teknisk ambisjon, sier Anders Snellingen, ny CTO i C&CA.
En rolle som krever bred kompetanse og forståelse av en rekke ekspertiseområder som konsulenthuset har, fra frontend til backend, cloud og AI.
Etter snart 14 år i Capgemini har Snellingen hatt en rekke roller, de siste årene har han ledet Oslo-avdelingen av C&CA. I januar tok han steget opp til CTO.
Tre tech-trender
Da vi snakker med ham sitter han og fordyper seg i rapporten “TechnoVision”, som Capgemini lanserte i februar. Det er en omfattende rapport som ser på hele syv områder innen tech, og Snellingen trekker fram tre punkter han synes er spesielt viktig å dele:
● Generative AI - Fra copiloter til resonnerende AI agenter.
● Den nye skyen handler ikke bare om lagring og databehandling - men om sovereignty, bærekraft og en miks av muligheter.
● App = En Robot. Utviklerne står overfor spennende nye muligheter og like interessante utfordringer, applikasjoner er og blir ikke bare begrenset til skjermer.
Lang karriere i Capgemini
Å lede et stort kompetansemiljø inn i en spennende teknologisk framtid krever mye, men den nye CTO-en vet han har dyktige folk og enormt med ekspertise både i Norge og internasjonalt.
Hadde du trodd du skulle ende i rollen som CTO da du begynte i Capgemini?
- Nei, ikke når jeg begynte som nyutdannet utvikler i Capgemini. Men jeg fikk fort øynene opp for mulighetene selskapet ga når jeg var engasjert og ønsket å prøve nye oppgaver, forteller Anders. Jeg hadde en plan om å jobbe som prosjektleder i begynnelsen, men etter hvert som jeg jobbet som leder for fagmiljøet innen Java, avdelingsleder og jobbet ute i mange forskjellige prosjekter som utvikler, tech lead og arkitekt, føltes det som en naturlig og spennende retning å begynne i CTO-rollen med fokus på teknologi og faglig kompetanse i Capgemini.
Anders Snellingen startet i Capgemini i 2011, da han skrev sin masteroppgave i informasjonsvitenskap om et prosjekt i selskapet, før han gikk rett inn i en konsulentjobb etter studiene. Gjennom sin karriere har han erfart at Capgemini gir rom for utvikling og muligheter til å prøve seg på ulike roller.
– Du får mye tillit! Det har jeg satt stor pris på hos mine ledere gjennom karrieren, og det er noe jeg håper å videreføre: Gi de som vil utfordre seg selv muligheten til å prøve nye roller, områder og teknologi. Det er slik vi utvikler oss sammen, avslutter Anders.
LES OM ANDERS SNELLINGENS SPENNENDE KARRIERE I CAPGEMINI:
Du trenger ikke bytte selskap for å få nye muligheter. I et så stort selskap som Capgemini har du alle muligheter, uansett hva slags fag du vil fordype deg i, hvilke kunder du vil jobbe med, eller hva slags rolle du ønsker i teamene. Her bygger du den karrieren du ønsker.
Rett mann for jobben
Cloud and Custom Application (C&CA) er Capgeminis største konsulentenhet, med over 400 teknologistjerner, og kontorer i åtte byer i Norge. Et teknologimiljø preget av kompetanse, lidenskap og delingskultur. Et foretrukket kompetansehus som har som mål om å bli Norges råeste teknologihus.
Og Anders Snellingen vil spille en viktig rolle i å nå det målet, sier leder for C&CA, Pandula Bandhusena.
- Anders i sin rolle som vår CTO skal sørge for at vi leverer toppkvalitet kompetanse til rett tid til det norske markedet, slår han fast.
Pandula Bandhusena trekker fram Snellingens lange og brede erfaring. - Med hans snart 14 år i Capgemini, der han startet som konsulent innen programvareutvikling og bygget seg videre til å bli leder for Cloud & Custom Applications (C&CA) teamet i Oslo, som er det største C&CA teamet, har Anders jobbet med teknologi gjennom hele karrieren og har virkelig gått Capgemini-skolen. Han vet at kvalitet og kundeverdi er viktigst i alt vi gjør, sier Pandula. Han mener Anders er rett mann for jobben. - Han vil absolutt utgjøre en forskjell for C&CA
Skal se inn i glasskula
Snellingen er opptatt av å styrke Capgeminis allerede sterke kultur for læring og deling.
- Vi har en internasjonal kultur for nyutvikling og nytenkning på alle områder, sier han.
Det internasjonale samarbeidet er særlig viktig for den nye CTO-en.
- Jeg skal jobbe for å knytte oss tettere på Skandinavia - og Capgemini globalt. Vi har utrolig mange dyktige folk her i Norge, og det å øke samarbeidet internasjonalt vil gi oss et konkurransefortrinn, slår han fast. - Jeg var nylig på en samling med andre CTO-er fra selskapet, og vi snakket mye om AI og veien videre. Utrolig spennende. Og så er det min jobb å “massere” alt dette så det kan tilpasses norske forhold, så vi kan bruke det i spennende og verdiskapende prosjekter hos våre kunder.
Mye av jobben er jo å se inn i glasskula og sammen jobbe med å se hvilke muligheter og teknologiske fokusområder vi skal jobbe med nå og fremover.
Og så sette retning og lede oss mot visjonen: Å bli Norges råeste teknologihus.
- Er dere Norges råeste teknologihus om tre år?
Anders nikker energisk og ler. - Vi er jo det i dag! Men vi skal bli enda bedre.
Vi ser etter Java-utviklere og Cloud engineers til alle våre kontorer! Ta kontakt med Mohamed Makbul hvis du vite mer om mulighetene i Capgemini