Bjørn Harald Vognild-Olsen jobber som webutvikler for Strim (Strim er Norges mest komplette strømmetjeneste, en frittstående tjeneste eid av RiksTV). Arbeidsoppgavene hans dreier seg hovedsakelig om tekniske problemstillinger ved kunderegistrering, kvittering for kjøp og avspilling av film, serier og TV i nettleseren.
Han har jobbet som utvikler siden 2006, etter å ha fullført studier ved NTNU. På de årene har han jobbet som utvikler for en rekke forskjellige selskaper. Hos Strim begynte han å jobbe i august 2021.
– Jeg føler meg fortsatt litt ny i jobben, faktisk. Men det er helt greit, det er liksom litt friere å være ny!
Flyttet hjem
Bjørn Harald flyttet tilbake til hjembygda Oppdal i 2016, sammen med familien. Datteren skulle begynne i barnehagen, og det føltes trygt og godt å komme hjem. Det skadet heller ikke å ha besteforeldre som kunne bidra som barnevakter i nærheten, og i tillegg fristet det rike tilbudet innen friluftsliv. Da det dukket opp en ledig stilling hos Strim, og som også var villig til å legge til rette for at Bjørn Harald kunne fortsette å bo på Oppdal, var valget enkelt.
– Jeg er veldig glad for at Strim har gitt meg muligheten til å jobbe fra Oppdal. De er veldig opptatt av å legge til rette for at det skal gå bra. Møter tar vi digitalt slik at vi kan samarbeide selv om vi sitter på hver vår kant av landet. Vi har gode rutiner for møter og hvordan vi jobber sammen, og det fungerer veldig bra, forteller Bjørn Harald.
En del av teamet
De første møtene med Strim fant sted like etter påske 2021, og i august begynte han i stillingen som webutvikler. Møtene gjorde Bjørn Harald trygg på at det ville fungere å bo på Oppdal, selv om arbeidsgiveren holder til i Oslo. Og ikke bare rent praktisk, forklarer han.
– Det er viktig for meg å føle at jeg er en del av teamet, selv om jeg som regel sitter et annet sted og jobber. Spesielt nå som flere og flere vender tilbake til kontoret etter koronaen. Der føler jeg at Strim er veldig aktive. De forsøker hele tiden å finne gode løsninger for de ansatte, uansett hvor man jobber fra. Blant annet har de et system som kontinuerlig samler inn tilbakemeldinger fra de ansatte, og tilbakemeldingene blir tatt til etterretning og fulgt opp.
Stor bonus
På en vanlig arbeidsdag ankommer Bjørn Harald kontorplassen han leier hjemme på Oppdal, og kobler seg opp med lyd på Slack. Det samme gjør de andre på teamet hans, og sammen snakker de om dagens arbeidsoppgaver og status på utførte oppgaver. Så tar de fatt på de konkrete arbeidsoppgavene som venter.
Han er involvert i to team, Fagteamet og Effektteamet. Førstnevnte sørger kort fortalt for at alle jobber mest mulig likt, slik at man leverer gode og stabile prestasjoner. Effektteamet utarbeider tiltak som kan forbedre opplevelsen for kundene.
– Effektteamet er kryssfunksjonelt, med folk fra ulike deler av organisasjonen. Dermed samler man tverrfaglig kompetanse i ett team, og vi kan levere på vegne av selskapet og de prioriteringene som er satt.
– Jeg føler meg veldig privilegert som får bo på Oppdal, men samtidig «jobbe i Oslo» med så mange flinke folk. Det var generelt en interesse for utvikler-faget som gjorde at jeg valgte denne yrkesveien og denne jobben, men det er selvfølgelig en stor bonus at jeg kan jobbe nærmest hvor som helst.
Innenfor feltet Bjørn Harald jobber blir man aldri utlært. Heldigvis er arbeidsgiveren innforstått med at han er avhengig av å holde kompetansen oppdatert og relevant.
– Strim gir meg frie tøyler til til oppdatere meg kompetansemessig. Så jeg har planer om å delta på forskjellige online-kurs fremover, i tillegg til at jeg selvfølgelig leser og holder meg oppdatert via diverse kilder på nett.
Månedlig tur til kontoret
Bjørn Harald reiser til Oslo én gang i måneden, og blir som regel i 3-4 dager. Han forteller at Strim ikke bare er fleksibel når det gjelder arbeidssted, men også arbeidstiden. Den er fleksibel, med en kjernetid. Men kjernetiden er heller ikke skrevet i sten, og kan flyttes på hvis man innimellom har behov for det. Og det har jo en småbarnsfar innimellom.
På spørsmål om hva som er det aller beste ved å jobbe for Strim, er det imidlertid noe annet enn fleksibiliteten han lander på.
– Her må jeg nok si arbeidsmiljøet, og den interessen folk har for å få til ting. Det liker jeg veldig godt. Personlig har jeg ikke som mål å sitte og slappe av og heve lønn. Jeg vil føle at jeg bidrar og skaper noe. Det samme ser jeg hos kollegaene mine også.