Mediekonsernet Schibsted svinger sparekniven, og skal gjennom en større nedbemanningsprosess.
Avisene i konsernet skal kutte i underkant av 120 årsverk. Resten skal ta i det som kalles fellestjenester.
Det er varsla at de konsernet skal kutte 350 årsverk totalt.
I praksis betyr dette at 230 ansatte innen blant annet utvikling vil kunne miste jobben.
Blir færre utviklere
Kommunikasjonssjef Bjørn-Martin Bache Nordby i Schibstedt bekrefter overfor kode24 også at teknologer vil bli berørt av dette.
– Dette fordeler seg over alle våre merkevarer og konsernfunksjoner. Det betyr at det også blir færre som jobber med produktutvikling, UX og teknologi i Schibsted Media, sier han.
Som med så mange andre nedbemanningssaker, kan heller ikke Nordby gi noe nøyaktig tall på hvor mange utviklere som mister jobben.
– Dette vil bli endelig avklart i den videre prosessen med å detaljere organisasjonen.
Nedbemanner 100 folk, uvisse følger for utviklerne
Utviklere kan få ulike tilbud
På spørsmål om hvordan nedbemanningen skal skje, forteller Nordby at de håper å komme i mål med bruk av frivillige løsninger og sluttpakker.
Han forklarer videre at organiseringen av utviklerne i konsernet, gjør at det er enda vanskeligere å gi noe anslag på hvor mange utviklere som får tilbud om eller tar sluttpakker.
– Hvem som kan søke og innretningen på sluttpakkene vil også variere mellom utviklerne, fordi de er tilknyttet ulike deler av selskapet.
Det er lett å tenke at færre utviklerressurser inhouse kanskje vil gi mer bruk av konsulenter, men Nordby ser snarere for seg det motsatte.
– Bruk av konsulenter er en løpende vurdering, men vi ser for oss at det heller blir mindre bruk av dette enn mer, sier han.
