Noen ganger er det fascinerende hvor ulik oppfatning folk har om én og samme virkelighet.
Andre ganger er det til å bli «sjokkert og skuffa over», skriver en gruppe Amazon-ansatte i et brev til Matt Garman.
Garman er sjef for Amazon Web Services (AWS), og uttrykte nylig hvor mange ansatte som støttet Amazons planlagte kontortvang.
Ikke helt uventa: Det utspillet har provosert mange.
Hevdet ansatte støttet kravet
– Vi ble sjokkert og skuffa over å høre den forklaringen du ga for at Amazon skal tvinge gjennom at ansatte skal være på kontoret fem dager i uka, åpner de ansatte brevet med, ifølge Reuters.
De ansatte påpeker der at forklaringen er uten støtte i noe som helst datagrunnlag.
Garmans uttalelse fra 17. oktober handlet om at 9 av 10 ansatte skal ha sagt til ham at de støttet kravet om at ansatte må tilbake på kontoret hele uka. I kode24 har vi valgt å referere til dette som kontortvang, som følge av et annet budskap fra Garman i samme møte.
Ansatte som ikke synes de planlagte endringene høres bra ut, fikk beskjed om å se seg om etter en annen arbeidsgiver.
Ifølge Reuters skal Amazon også ha bedt ansatte om å belage seg på å jobbe fra regionale kontorer, flytte til Seattle eller «si opp frivillig».
«Slutt, om du ikke vil være på kontoret hele uka!»
– Ødelegger tilliten
I brevet avviser de ansatte påstandene om at planene har bred støtte fra de ansatte, slik Garman altså hevdet.
Kommentarene er ifølge de ansatte «ikke i tråd med opplevelsene som mange ansatte faktisk har», og at de «gir et feil bilde av hvordan det faktisk er å jobbe i Amazon», siterer Reuters fra brevet.
De ansatte understreker at det ikke finnes uavhengig data for Garmans påstander om at det er så vanskelig å samarbeide med folk på hjemmekontor.
Utsagn som at han hevdet ikke å ha sett metoder der det var mulig å være innovativ eller skape gode produkter, uten å være fysisk på kontoret, vekker sterke reaksjoner.
– Dette ødelegger tilliten din hos de ansatte. Vi har personlig erfaring som viser fordelene med hjemmekontor, men har også sett all dataen som underbygger vår opplevelse av dette, skriver de videre.
Nå må de ansatte på kontoret hver dag: «Store fordeler»
– Brukte å være stolt av jobben
Amazon har også en intern Slack-kanal, der flere titalls tusen ansatte skal ha uttrykt misnøye med kontortvangen.
På nettsider som Blind, har også et betydelig antall ansatte svart at de vurderer eller har begynt å lete etter andre jobber av samme grunn.
Vedlagt brevet til Garman, skal det også ha vært lagt ved historier fra anonyme ansatte, om hva kontortvang vil innebære for dem.
En poengterer at det er fire timers reisevei til det nærmeste kontoret. En annen at kona vil måtte slutte i sin jobb, slik at de kan flytte på tvers av landet for å møte kravet.
– Jeg brukte å være stolt av jobben min, og for framtiden min hos Amazon. Jeg føler det ikke på den måten lenger, skriver en tredje.
De ansatte som har sendt brevet, har også lagt med en lenke til en bloggpost fra nettopp Garman i 2020. Der skrøt han nemlig av hvor effektive de hadde vært under pandemien, da nesten alle jobbet hjemmefra.
