Forrige uke prøvde jeg å forklare hvorfor det var en dårlig idé av NUUG å invitere på Miss Norway-finale. Som vanlig var det mange uenige menn som kjente sin besøkelsestid.
"Fryktelig mange hårsåre som blir indignert, hovedsakelig på andres vegne, det er en uting" skrev én av dem, som gjør at jeg igjen blir indignert, på andres vegne. 🤷
For som en av kvinnene kommenterte under nyhetsbrevet:
"Jeg har ikke følt meg så u-invitert til et arrangement noen gang."
Mange forsvarer misse-festen, men: «Du aner ikke hva du snakker om!»
Denne uka fikk vi enda et eksempel på at IT-folk har vidt forskjellige tanker om hva som er innafor, da Palo Alto Networks inviterte til happy hour med kvinner som fikk lampeskjermer trøkt over huet.
Ja, du leste riktig, og det var såpass tullete at direktøren la seg paddeflat. 🐸
Kvinner med lampeskjermer vekker avsky, nå beklager de
Så for å igjen prøve å ta ting ned på jorda: Hvor stort problem er egentlig manglende mangfold i IT-bransjen i 2024?
Jeg spurte nylig 2.726 norske utviklere om hva de mener er den aller største utfordringen i bransjen vår akkurat nå. Og, hold på lampeskjermen: Mange mener det er nettopp mangfold.
"Sørge for at kvinner i tech blir gamle i tech" skriver en kvinnelig utvikler i slutten av 40-åra i fritekstfeltet.
"Mangel på mangfold med tanke på interesser (gaming vs. andre ting), bakgrunn, etnisitet og kjønn i IT-verdenen" skriver en seniourtvikler fra Oslo.
"Kjønnsbalansen" skriver en konsulent kort.
"Likestilling" mener en frontend-utvikler i 30-åra.
Hørte hun var garantert jobb, så snudde det: «Skaper uro»
Alle disse kommer altså fra kvinner. Som utgjorde bare 14 prosent av de som svarte, som i seg selv beskriver problemet ganske greit. 👀
Som venta var langt flere kvinner enn menn opptatt av dette, men også mange menn oppgir kjønn og mangfold som bransjens aller største problem i år.
"Dårlig inkludering og ivaretaking av ansatte, spesielt kvinner og unge" skriver en 28 år gammel kar på vestlandet.
"Få inn flere utviklere, med større mangfold, og mindre trakassering" skriver en apputvikler fra Oslo.
"Likestilling, inkludering, endring av innleieregler" skriver en 30 år gammel frilansutvikler.
Så ja; også denne uka blir jeg "indignert på andres vegne". Mangel på mangfold er blant bransjens største problemer.
Så om ikke de mange debattene om nettopp dette under Arendalsuka har klart å løse problemet ennå, er det bare å finne fram mer gaffateip og tyggis – eller kanskje enda sterkere lut. 💪
Ukas beste saker:
👕 NTNU-studenter nektes master-studie på UIO: «Vanskelig å skjønne»
Klara Wüstenberg får ikke ta master i Oslo, fordi UIO ikke godtar studiepoengene i programmering fra NTNU. Hun er langt fra alene.
🐎 Sa at Google taper AI-racet på grunn av hjemmekontor
– Google bestemte seg for at jobb/liv-balanse, det å reise hjem tidlig og hjemmekontor var viktigere enn å vinne, sa eksdirektør Eric Schmidt.
🧉 Hele GitHub nede for alle brukere – nå har de reversert endringen
– Det var ingen tap eller korrupsjon av data under denne hendelsen, påpeker GitHub.
🧢 Palo Alto beklager lampedamer på Black Hat-fest: «Dette var uakseptabelt»
Palo Alto Networks-sjefen legger seg paddeflat etter å ha satt lampeskjermer på kvinner.
🥌 Fikk høre at hun var garantert jobb, så snudde markedet: «Skaper uro blant studentene»
Sommerstudenten Marte Baksaas hos Genus er glad hun har fått seg erfaring. For ikke alle er like heldige.
🛷 Nye Gemini Live: Sånn svarer Google på Apple Intelligence og GPT 4o
AI skal gjennomsyre hele Android – se de viktigste nyhetene fra Made by Google 24, inkludert det som ikke gikk etter planen!
👜 Supabase gir ut postgres.new – lar AI sette opp PostGreSQL-databaser for deg
– Det er litt som å ha Postgres og ChatGPT kombinert i ett brukergrensesnitt.
– Google taper AI-racet på grunn av hjemmekontor
God helg
Neste uke lover jeg at vi skriver om noe annet i nyhetsbrevet, altså.
Jeg veit ikke alle er like opptatt av mangfold, og selv om det kan sies å være en del av problemet, er det selvfølgelig lov å ikke ville lese nyhetsbrev om det hver uke. 😅
Neste uke er Kurt tilbake fra ferien også, så kanskje jeg til og med skal slippe til han i nyhetsbrevet, igjen. Vi får se om han får lov. Jeg skal vurdere det.
God helg så lenge!
💘 Ole Petter
