DNB presenterte tirsdag strategien sin for de kommende årene.
Det ble kunngjort i en pressemelding. Der kommer det fram at de også skal kutte det som tilsvarer 500 heltidsstillinger.
Banken skal prioritere forenkling og digitalisering som «skal komme kunden til gode», skriver de.
Det jobber mange utviklere i DNB, men foreløpig sier de ikke noe om hvem som skal gå. kode24 prøver nå å få svar på dette.
💡 Vet du noe? Send oss gjerne en epost på hei@kode24.no!
Digitalisering og automatisering
– DNB er godt rustet for å ta nye steg innen digitalisering og automatisering. Samtidig har også bankens kostnader økt i takt med høy inflasjon og flere regulatoriske krav til bankene. Vi erkjenner at vi er nødt til å bruke ressursene våre på færre, men større løft, sier konsernsjef Kjerstin Braathen.
Stillingene som skal kuttes, skal bort i løpet av de kommende seks månedene, ifølge pressemeldingen.
Det skal skje som følge av sentralisering og nedbemanninger av både ansatte og støttefunksjoner.
– Nedbemanninger er ikke noe vi tar lett på. Vi forstår at dette vil skape usikkerhet blant våre ansatte. Vi vil derfor være tydelige på at vi vil sørge for en ryddig prosess, og ha en god dialog med de som blir berørt, sier Braathen.
Sbanken stenger nettbanken i tre dager, midt i uka
Forventer DNB tar sitt ansvar
– For å si det enkelt: Vi støtter ikke denne ambisjonen, og vi har ikke vært involvert i utarbeidelsen av det tallet, sier Lillian Hatrem til E24.
Hun er hovedtillitsvalgt på konsernnivå hos Finansforbundet DNB.
Hatrem sier de til nå ikke har fått vite noe mer enn det som står i børsmeldingen.
Hun er tydelig på at det er store forventninger til ledelsen i den videre prosessen.
– Jeg mener at DNB har et arbeidsgiveransvar, og det forventer vi at de tar. Og så skal vi være dypt involvert i det videre arbeidet.
