Dropbox nedbemanner, og kvitter seg med rundt 20 prosent av sine ansatte, melder TechCrunch.
Dette tilsvarer 528 mennesker, skriver Dropbox-direktør Drew Houston i en epost til sine ansatte.
Og dette skjer altså etter at de i fjor kvitta seg med rundt 500 ansatte – blant annet utviklere som ikke var flinke nok på AI-utvikling.
AI-kjør og færre brukere
– Som vi delte i fjor, er vi i en overgangsperiode som selskap, skriver Houston.
Og det han delte i fjor, var altså at Dropbox ville satse mer på AI, som ifølge han ville gi dem «nye superkrefter», uten at han heller denne gangen går i detalj på nøyaktig hva det betyr for en tjeneste som først og fremst tilbyr skylagring av filer.
I tillegg ser han mindre etterspørsel etter Dropbox sine tjenester, og generelle vanskeligere tider økonomisk. Ifølge TechCrunch fikk Dropbox bare 63.000 nye brukere siste kvartal – og de har 18 millioner av dem totalt.
Dropbox sparker hver femte: «Overflødig ledelse»
– Men eksterne faktorer er bare én del av historien. Vi hører fra mange av dere at organisasjonsstrukturen vår har blitt for kompleks, med overflødige lag ledelse som sinker oss, skriver topplederen.
– Og samtidig som jeg er stolt av utviklingen vi har gjort de siste åra, er det deler av forretningen hvor vi fortsatt ikke leverer på samme nivå som våre kunder fortjener.
Sluttpakker og PC-er
De som får sparken går ikke helt tomhente fra sin tidligere arbeidsplass:
- De skal få 16 uker lønn, altså rundt 4 måneder, i tillegg til én uke per år de har jobba i Dropbox.
- Ansatte med bonusordninger skal få utbetalt en bestemt sum.
- Alle får beholde jobbtelefoner, PC-er og utstyr.
- Dropbox tilbyr karriereveilledning uten kostnad.
