Det snør kraftig i deler av Norge, og mye av kollektivtrafikken står.
I går raste arbeidsgiverforeningen Spekter mot at meteorologer hadde anbefalt folk å vurdere hjemmekontor.
– Det irriterer meg når Meteorologisk institutt oppfordrer til hjemmekontor. Det er arbeidsgivers jobb å avgjøre dette, sier daglig leder Anne-Kari Bratten i arbeidsgiverforeningen Spekter til Børsen, en del av Dagbladet.
Men hvem er det som bærer belastningen dersom du blir sittende fast i et tog eller en buss som står fast i trafikken eller ei grøft?
Ifølge Arbeidstilsynet er reglene klare, og det taler ikke til fordel for de ansatte.
Risikoen ligger hos deg
For dersom du ikke kommer deg til jobb fordi busser og tog ikke går på grunn av snøen, har du vanligvis ikke krav på lønn, heller.
Dette er fordi risikoen for at du ikke kan komme til jobb ligger hos deg som arbeidstaker, opplyser Arbeidstilsynet.
De anbefaler å snakke med sjefen din om situasjonen. Da er det kanskje mulig å finne en løsning sammen, skriver NTB.
De trekker fram eksempler som at du kan jobbe igjen disse timene en annen dag, eller jobbe hjemmefra hvis det er mulig.
– Irriterer meg når de oppfordrer til hjemmekontor
Anbefaler å snakke sammen
– Det er viktig å prøve å finne en god løsning sammen med arbeidsgiveren din, sier Vigleik M. Aas, som er seksjonsleder for Arbeidstilsynets svartjeneste, til NTB.
– Det er alltid bra å gi beskjed så tidlig som mulig hvis du ser at det blir vanskelig å komme seg til jobb, sier Aas videre.
En mulig løsning er at man kan avspasere disse timene eller ta det som ferie hvis du og sjefen din blir enige om det.
Samtidig er det verdt å merke seg at arbeidsgiver ikke uten videre kan "straffe" ansatte, dersom de blir forsinket som følge av snøkaos.
