Den siste uka har kode24 satt fokus på et utviklingstrekk på karrieresiden LinkedIn.
- Unge, kvinnelige utviklere forteller om uønsket sjekking på plattformen, fortrinnsvis fra menn i teknologiselskaper, blant annet i forbindelse med rekruttering.
- Saken har vekka reaksjoner, da det blant annet blir sett på som enda et hinder for flere kvinner i bransjen.
Unge kvinner sjekkes opp på LinkedIn: «Takker nei til kaffe»
Mens sakene har gått sin gang på nettopp LinkedIn, er det også flere der som deler sine historier åpent.
Heidi Hagaløkken er én av disse. Hennes opplevelse skjedde også helt nylig.
– Jeg hadde ikke forventa å få en runkevideo på LinkedIn! sier hun til kode24.
«En uskyldig fetish»
– Jeg satt på jobb da det skjedde, forteller Hege Hagaløkken til kode24 om opplevelsen.
Hun hadde først fått en forespørsel om å legge til en ny kontakt, og tenkte det var bra for å bygge nettverk. Etter å ha takket ja, kom meldingen som gjorde at hun forsto at noe var i gjære.
– Han skrev at han hadde «en uskyldig fetish», og at han likte «at folk så på», forklarer Hagaløkken.
Hun fikk tak i to kollegaer, fordi hun hadde en idé om hva som var i ferd med å skje.
– Videoen kom, den! Vi kunne også se ansiktet hans, og det stemte overens med profilbildet. Navn og ansikt stemmer også overens på Facebook, forteller Hagaløkken.
Sjekking på LinkedIn: «Slutt å ødelegge andres karriere!»
– Ender nok med å fortsette
– Jeg svarte med en «skjerp deg!», før jeg rapporterte og blokkerte brukeren, sier hun, og fortsetter:
– Men jeg angrer på at jeg ikke svarte med en latter-emoji og kommenterte «se på den lille der, da!»
Selv tror hun ikke avsenderen ville forstått eller tatt hensyn. Hagaløkken påpeker at det er godt kjent at kvinner ikke ønsker å få tilsendt slike bilder og videoer.
– De verste vil nok uansett si at de skal slutte, men ender nok med å fortsette likevel, sier Hagaløkken, som anslår at avsenderen var mellom 40 og 50 år gammel.
– Jeg forstår ikke hvordan de kan gjøre noe sånt! Dette er voksne menn, og det der er hva de klarer å få lirket utav seg?
Bekymret av stillhet fra de unge
Hagaløkken forklarer at hun tidligere har fått flørtemeldinger på LinkedIn, på samme måte som de unge kvinnene kode24 har snakka med har opplevd.
– Menn gir seg med det når jeg ber dem slutte med det, sier hun, og trekker fram at hun som en voksen dame står greit i en slik situasjon.
For henne er det mer bekymringsfullt at unge kvinner virker å kvi seg for å si ifra om hva de har opplevd. Kilden til kode24 ville for eksempel være anonym på trykk.
– Jeg reagerer på at det virker som at de må frykte for konsekvenser og gjengjeldelser hvis de sier fra, at offeret også får straffen, sier Hagaløkken.
Hun sammenligner det hele med mobbing på skolen: Mobbeofferet må ofte bytte skole, mens mobberen får fortsette samme sted, sier Hagaløkken.
Hun har også skrevet et innlegg om opplevelsen på LinkedIn.
Flere kvinner beskriver å ha mottatt lignende innhold, men at deres erfaring med dette er fra andre plattformer.
«Menn gir seg med det når jeg ber dem slutte med det.»
Har laget seg nye rutiner
– Jeg forstår at dette ikke gjelder mange menn. Den episoden her blir vel som med blotterne i gamle dager, som sto og viste fram utstyret sitt, sier Hagaløkken.
Den største skuffelsen for hennes del, var at videoen kom på nettopp LinkedIn.
– Det er jo blitt lettere å gjøre sånne ting på sosiale medier, men jeg skulle ønske at LinkedIn kunne få være et fristed fra sånne ting!
Hagaløkken har nå laget seg nye rutiner for hvordan hun bruker plattformen.
– Jeg har begynt å jobbe med å verifisere profiler, før jeg legger folk til nå. Jeg må være litt kritisk, og sjekker navn, firma, Proff hvis det er en selvstendig næringsdrivende… alt sånn, før jeg legger til noen, forklarer hun.
– Jeg har blant annet avvist tre nå, fordi det er nye profiler, uten innlegg. Det er et navn, og ingen bilder. Vær kritisk! er rådet fra Hagaløkken.
Må tørre å møte hverandre
Selv om hun reagerer på at hun fikk en slik video på LinkedIn, vil hun ikke sammenligne det med opplevelsen til unge kvinner i tech-bransjen, som eksemplene i forrige uke. Hun mener de historiene er verre.
– Samtidig må vi ikke komme dit at folk blir redde for å møte andre, sier Hagaløkken.
Hun jobber selv som karriereveileder og har selv møter med rekrutterere på regelmessig basis.
– Husk at det er masse trivelige folk og mulige arbeidsgivere der ute, blant annet på LinkedIn. Så jeg håper LinkedIn kan være et trygt sted videre, og at vi kan holde det profesjonelt, sier hun.
– Det er rett og slett noen folk, som bare ikke er riktig navla, sier hun.
