I serien Sommerkoderen snakker kode24 med studenter i sommerjobb; ofte kalt sommerstudenter.
Denne gangen:
- 👦 Jonatan Valen (23)
- 📚 masterstudent i programvareutvikling ved Universitetet i Bergen (UiB) og Høgskulen på Vestlandet. Bachelorgrad i datateknologi fra UiB fra tidligere.
- ☕ sommerjobb hos NoA Ignite
Hei! 👋 Kan du aller først fortelle litt om studiet ditt?
Bachelorgraden var en god blanding av teori og praksis. Jeg har fått solide programmeringsferdigheter og lært å utvikle brukervennlige og effektive datasystemer. Studiet ga også muligheten til å dykke inn i emner som databasesystemer, operativsystemer og datasikkerhet.
Mastergraden i programvareutvikling er mer forskningsorientert og gir meg kompetansen til å løse komplekse utfordringer som oppstår i teknologiverdenen.
Jeg får dypere innsikt i software engineering, systemdesign og moderne utviklingsmetoder, noe som er veldig spennende og givende. Jeg har også fått muligheten til å jobbe med mange spennende prosjekter i team med andre studenter.
Valget av studieretning var litt tilfeldig, men jeg har alltid vært glad i problemløsning, ny teknologi og hvordan ting fungerer. Jeg tenkte også mye på hva som vil gi gode jobbmuligheter i fremtiden og følte det var en passende retning. I dag er jeg veldig fornøyd med valget mitt selv om læringskurven var bratt i starten. Jeg synes det er veldig givende å jobbe med teknologi og utvikle kule løsninger som kan gjøre en forskjell.
Hva skal du gjøre i sommer? 💪
Jeg er sommerstudent i NoA Ignite. Vi er totalt åtte sommerstudenter og jeg jobbe i et team sammen med tre andre sommerstudenter på et prosjekt for SiO Athletica. Vi er tre utviklere og en designer på teamet.
Athletica har en treningskampanje to ganger i året for sine medlemmer. Tidligere har medlemmene i kampanjen fått ulike premier for å registrere treningsøkter med klippekort, i tillegg til at man er med i en trekning av kule hovedpremier. Målet med kampanjen er å motivere til trening, og skape gode treningsrutiner blant medlemmene. Oppgaven vår i sommer er å gjøre denne kampanjen digital og å bruke gamification-elementer for å gjøre den mer engasjerende og motiverende.
Vi utvikler en webapplikasjon hvor vi bruker Next.js med TypeScript i frontend og .NET i backend. For deployment bruker vi Azure. Vi anvender også agile metodikker som daglige standups, backlog og ukentlige retrospektiv møter. Vi har også ukentlige møter med kunden der vi får feedback og kan diskutere løsninger.
Hva er drømmejobben når du skal få deg en fast jobb? 🤔
For meg er et godt arbeidsmiljø det viktigste når jeg skal finne meg en fast jobb. Jeg ønsker å jobbe i et selskap som verdsetter samarbeid, innovasjon og personlig utvikling.
Jeg er også veldig glad i å jobbe sammen med andre i team. Jeg ønsker å være en del av et team der jeg kan fortsette å lære og vokse, både faglig og personlig, samtidig som jeg får være med på spennende prosjekter og utvilke løsninger som har en positiv innvirkning.
– Vi ble fortalt at det var null problem å få seg jobb
Hvordan ser du på arbeidsmarkedet akkurat nå? 👀
Selv om det har vært litt tøffe tider i det siste, spesielt for konsulentbransjen, er jeg ikke spesielt bekymret.
Arbeidsmarkedet er dynamisk og i stadig utvikling. Det er mange muligheter for de med riktig kompetanse, men konkurransen kan også være hard.
Bedrifter ser etter kandidater med både tekniske ferdigheter og evnen til å tilpasse seg nye teknologier og metoder raskt. Jeg er optimistisk og tror at de som er villige til å lære og tilpasse seg vil finne gode muligheter.
Hva tror du AI kommer til å bety for bransjen og arbeidsmarkedet framover? 🤖
Jeg tror AI vil fortsette å utvikle seg raskt og få en betydelig innvirkning på bransjen og arbeidsmarkedet.
AI-teknologier vil ikke bare automatisere rutineoppgaver, men også åpne opp for nye muligheter innen dataanalyse, maskinlæring og innovativ problemløsning. Dette vil skape nye typer jobber og kreve at både eksisterende og nye arbeidstakere tilegner seg nye ferdigheter.
AI forbedrer også effektiviteten og kvaliteten på mange arbeidsprosesser, noe som gjør det til et spennende felt å være en del av. Jeg bruker AI-teknologier hver dag og ser at flere og flere tar det i bruk.
Frykter ikke for AI-framtiden: – Når en dør lukkes, åpnes en annen
Har du noen oppfordringer eller utfordringer til bransjen du skal ut i? ✊
Min oppfordring til bransjen er å fortsette å investere i de ansattes faglige og personlige utvikling, og å fremme en kultur for kontinuerlig læring og innovasjon.
Det er viktig at arbeidsgivere tilbyr muligheter for videreutdanning og opplæring, slik at ansatte kan holde seg oppdatert på de nyeste teknologiene og metodene.
