Det kommer stadig flere rapporter om store selskaper som ønsker at ansatte tilbringer mindre tid på hjemmekontorene.
På onsdag fikk ansatte i Google et brev fra ledelsen med beskjed om at alle må være på jobb minst tre dager i uken, skriver Washington Post og The Verge.
«Våre kontorer er der du vil ha mest tilknytning til Googles community.»
Bare unntaksvis hjemmekontor
I brevet står det at mange i Google har begynt å jobbe 100 prosent hjemmefra etter pandemien, men at de nå håper alle som bor nær et Google-kontor vil bytte til en hybrid arbeidsform.
"Våre kontorer er der du vil ha mest tilknytning til Googles community. I tiden fremover vil vi vurdere nye søknader om fjernjobbing bare unntaksvis", står det i brevet.
Ifølge Washington Post vil det å ikke møte opp på kontoret minst tre dager i uken kunne få følger for den ansattes såkalte "performance review".
Nå jobber annenhver nye utvikler hos NAV hjemmefra
Mindre penger til veldedighet om du ikke kommer
Mens Google prøver med pisken, forsøker Salesforce seg med en slags gulrot. Eventuelt å spille på skyldfølelse, hvis du ser på det på en annen måte.
Avisen Fortune melder at Salesforce vil donere 10 dollar (110 kroner) til lokale veldedige organisasjoner for hver dag en ansatt kommer på kontoret i perioden 12. til 23. juni.
Salesforce kaller kampanjen "Connect for Good", og håper gjennom dette å samle inn mellom 1 og 2,5 millioner dollar.
Kommer du ikke på kontoret, blir det altså mindre penger til veldedighet.
Tidligere har Salesforce besluttet at 65 prosent av personalet skal komme til kontoret minst tre, i enkelte tilfeller fire, dager i uken.
