Konsulentselskapet Frend Digital melder om hele ti nye ansatte:
- Marie Haug
- Tuva Gåserød
- Astrid Bjørnø
- Marte Holdø
- Rikard Næss
- Markus Woldseth
- Georg Groth
- Mathias Kolberg
- Martin Røren Aarseth
- Didrik Stordahl
De skal være anssatt for å "møte den økende etterspørselen etter selskapets tjenester innen digital transformasjon, AI, no-code og eCommerce", melder Frend i en pressemelding til kode24.
For markedet skal ha snudd.
Vanskelig 2023, snudd i 2024
"Selv om IT-bransjen har stått overfor turbulente tider, har teknologibyrået opplevd en betydelig vekst, særlig i 2024, hvor etterspørselen etter deres tjenester har økt kraftig" melder Frend.
– Vi har lykkes med å tilpasse oss et krevende marked, samtidig som vi har beholdt fokus på folka våre og troen på framtiden. Vi skal fortsette å utfordre oss selv og være stedet for neste generasjons teknologitalenter, der de kan utvikle seg og bidra til å forme morgendagens løsninger, sier Martin Fossedal Bjørnstad, daglig leder i Frend.
Siden januar 2022 skal Frend ha dobla antall ansatte, og økt fokuset på blant annet AI og no-code.
– Som for de fleste andre i vår bransje, var 2023 et år med lavere etterspørsel. I år har dette snudd og vi ser økende etterspørsel på alle våre forretningsområder. Vi har aldri vært på et bedre sted, og ser frem til veien videre, sier Bjørnstad, som planlegger å "øke antall ansatte betydelig" i åra som kommer.
Nå ansetter de enda flere – én av dem rett fra skolen
Likte fokus på AI
Blant de nyansatte er det flere som kommer rett fra skolebenken, mens andre har mye erfaring allerede.
– Frend er et selskap som gir gode muligheter til utvikling. Jeg liker veldig godt at det er et mindre selskap i vekst, slik at jeg kan være med å påvirke tjenestetilbudet og måten vi jobber på, sier nyansatte Markus Woldseth i pressemeldingen.
– Frends fokus på AI fanget min interesse. Jeg ser frem til å teste moderne teknologi og jobbe med dyktige kollegaer, sier nyansatte Georg Groth.
– Fra første stund fikk jeg et svært godt inntrykk av menneskene og miljøet i Frend. Etter bare noen få dager i jobben kan jeg bekrefte at det positive inntrykket jeg fikk via sosiale medier, stemmer overens med virkeligheten, sier Astrid Bjørnø, som kommer fra Sopra Steria.
Her er alle
Her er alle de nyansatte og deres bakgrunn:
- Georg Groth – "Consultant på DW prosess"
Bakgrunn: Erfaring med prosjektledelse og sterk interesse for AI
Utdanning: Bachelor i Ledelse og servicestrategi - Martin Røren Aarseth – "Consultant på DW tech"
Bakgrunn: Erfaring som teknisk konsulent i Crayon med fokus på Microsoft
Utdanning: Bachelor i Filmkunst - Markus Woldseth – "Seniorkonsulent på DW tech"
Bakgrunn: Erfaring med prosjektledelse og rådgivning fra ACOS og Capgemini Invent
Utdanning: Master i Ledelse av teknologi - Rikard Næss – "Servicekonsulent på DW service"
Bakgrunn: Erfaring som konsulent innen IT-support fra Advania
Utdanning: Fagbrev - Tuva Gåserød – "Juniorkonsulent på DW prosess"
Bakgrunn: Nyutdannet
Utdanning: Master i Endringsledelse - Marte Holdø – "Juniorkonsulent på DW tech"
Bakgrunn: Nyutdannet
Utdanning: Master i Informatikk - Marie Andersson Haug – "Juniorkonsulent på DW prosess"
Bakgrunn: Nyutdannet
Utdanning: Master i Økonomi - Astrid Bjørnø – "Consultant på DW tech"
Bakgrunn: Konsulenterfaring fra Sopra Steria, hovedsakelig med Power Platform og Dynamics 365
Utdanning: Master i informasjonssystemer - Didrik Stordahl – "Seniorutvikler på eCom"
Bakgrunn: Konsulenterfaring fra ulike selskaper, hovedsakelig med app- og frontendutvikling
Utdanning: Bachelor i informasjonssystemer - Mathias Kolberg – "Utvikler på eCom"
Bakgrunn: Erfaring som Software Engineer og fullstackutvikler ved siden av studier
Utdanning: Bachelor i informasjonsteknologi
