Det er blitt en del saker om nedbemanninger i kode24 det siste året.
Både norske og internasjonale bedrifter har gått over ende, og et betydelig antall utviklere har mista jobbene sine.
Og for tredje år på rad har nedbemanninger innen tech-næringene kosta over 150.000 ansatte jobben, viser tall fra Layoffs.fyi. Selv om 2024 var det beste av de tre siste årene de har tall for.
Fra de startet registreringene sine i 2022 og fram til årsskiftet, så er 581.563 tech-jobber kutta.
Verste nedbemanning i 2024, målt i antall? Intel, med 15.000, som var litt lavere enn det først meldte 18.500.
Jobber som ikke kommer tilbake
For noen av selskapene, som Oda, har det hele handlet om manglende inntjening. Hos andre, som Klarna, handler det om å erstatte ansatte med AI.
– Med alle de nye framskrittene innen teknologi, så har mange jobber blitt overflødige eller automatisert vekk, sier Victor Janulaitis, som er CEO hos Janco Associates. De jobber blant annet med analyse og rådgivning innen IT-bransjen i USA.
Janulaitis sier til The Register at mye av det han beskriver som "sekretær"oppgaver og support innen IT rett og slett er blitt erstattet av automatisering og AI. Disse jobbene kommer ikke tilbake, sier han.
– I stedet vil det komme mer av de nye rollene som arkitekter, AI-utviklering, spesialister innen e-commerce og lignende, sier han.
Janulaitis viser også til utviklingen for IT-bransjen i USA, som en pekepinn på utviklingen.
Tall fra myndighetene viser at det ble 22.300 færre IT-jobber i 2024. Dette var rett nok en forbedring fra 2023, da det ble 48.600 færre IT-jobber i USA.
Han gjentar også et råd flere har kommet med det siste året. Skaff deg kompetanse på AI.
Boozt kutter én av ti ansatte etter AI-satsning
Vil erstatte ansatte med AI
Og det kan være lurt, om vi skal støtte oss på ferske tall fra Storbritannia.
Der svarer nemlig over halvparten av bedriftslederne at de vil prioritere en AI-satsing framfor midler til ansettelser.
I korte trekk: AI skal ikke gjøre folk mer effektive. Selskapene bruker teknologi for å slippe investere i ansatte, oppsummerer The Register.
51 prosent av britiske næringslivstopper skal altså være klare for å "omprioritere investeringer fra ansatte til AI", heter det i undersøkelsen fra Boston Consulting Group, som også er omtalt hos Financial Times.
Dermed er tendensen i Storbritannia sterkere enn de globale anslagene i den ferske rapporten til World Economic Forum. Der svarte fire av ti bedrifter at de vil erstatte ansatte med AI.
Ifølge The Register skal holdningsendringen kunne forklares med nye krav fra myndighetene. Arbeidsgivere må gjøre seg klare for en høyere minstelønn, og til å bidra mer til å dekke kostnaden ved velferdsstaten.
