Arbeidsmarkedet vil endre seg dramatisk i årene fram mot 2030, ifølge en ny undersøkelse fra World Economic Forum (WEF).
Verdens 1.000 største selskaper har svart på spørsmål om blant annet hvilken innvirkning AI vil ha på arbeidsmarkedet, og svarene taler sitt tydelige språk.
– AI kommer for å ta jobben din, melder CNN i sin oppsummering av rapporten.
Årsaken er at 40 prosent av selskapene oppgir at de har planer om å nedbemanne fram mot 2030, ved hjelp av AI.
Anslår dramatisk endret marked
Tallene kommer fram i WEF-rapporten The Future of Jobs Report 2025.
Gapet mellom dagens kompetansetilgang og behovene i 2030 er den største utfordringen bedriftene kan se for seg i femårsperioden vi har foran oss.
Dersom anslagene skulle vise seg å slå til, vil det være et helt annet arbeidsmarked ved inngangen til 2030 enn det vi ser i dag:
- Hele 63 prosent av bedriftene oppgir at det er det største hinderet.
- 85 prosent sier de har planer for å heve kompetansen blant dagens ansatte.
- 70 prosent forventer at de må gjøre nyansettelser for å fylle kompetansebehovene.
- 40 prosent sier de har planer om å nedbemanne mindre relevante ansatte, når AI kan løse oppgavene deres med automatisering.
- 50 prosent har planer om å omskolere ansatte fra mindre relevante roller, til roller de har behov for å fylle innen 2030.
– Er AI til programmering det vi trenger?
Spår stort behov for utviklere
– Framskritt innen AI og fornybar energi endrer arbeidsmarkedet. Det styrker behovet for spesialister innen flere områder, men en nedgang innen andre områder, sier WEF i en pressemelding.
De anslår at det i løpet av fem år er flere yrkesgrupper som vil oppleve at hvert femte jobb forsvinner, blant annet innen direkte kundebehandling.
Totalt anslår de at 92 millioner jobber blir borte, verden over. Samtidig forventer de at 170 millioner nye jobber blir opprettet.
Flere yrkesgrupper er ventet å bli langt mer etterspurt. Big Data Specialists er for eksempel en yrkesgruppe som er anslått å dobles innen 2030.
Også utviklere kan se fram mot 2030, ifølge svarene fra bedriftene. Bedriftene anslår at det vil være behov for nærmere 60 prosent flere programvare- og apputviklere de fem neste årene.
I tillegg ventes det at antallet UX- og UI-designere skal øke med 40 prosent i samme periode.
Du kan se hele oversikten over forventet endring i behovene for yrkesgrupper på side 19 i rapporten.
Forandringen er i gang
Samtidig har AI allerede påvirket mange arbeidsplasser. Gjennom det siste året har flere teknologiselskaper kuttet i antallet ansatte, og noen av disse har også pekt på at AI har gjort ansatte overflødige.
Klarna har allerede halvert antallet ansatte de siste årene. I fjor gikk også selskapets sjef ut og varslet at én av to ansatte skal bli erstattet av AI.
Også inkassoselskapet Intrum har latt ansatte søke om sluttpakker det siste året. Utviklerne fikk ikke søke på pakkene. Årsaken er at selskapet har en pågående AI-strategi for å spare penger.
500 ansatte i Dropbox fikk sparken i 2023, for å rigge selskapet for en AI-framtid. Selskapet sa de trengte kompetanse på området, og ville derfor hente inn ansatte med den kompetansen i stedet for å videreutdanne staben.
