Posten Bring skal kutte én milliard kroner i kostnader innen 2026. Dermed kuttes 250 årsverk fra stab og støttefunksjoner, melder Frifagbevegelse.
Nyheten ble først meldt i medlemsbladet for postansatte, Posthornet.
– Det er for tidlig å si, sier Kenneth T. Pettersen til kode24 når han blir spurt om kuttene vil påvirke utviklere som jobber i konsernet.
Pettersen er pressesjef i Posten Bring.
Ikke avklart på en måned
Pettersen sier til Frifagbevegelse at det er en krevende beslutning å skulle redusere antall årsverk.
– Samtidig handler dette om konsernets fremtid, og vi anser disse tiltakene som helt nødvendige for å skape varig endring som gjør konsernet mer konkurransedyktig i årene som kommer, sier han.
Pettersen anslår ovenfor kode24 at de i slutten av oktober vil kunne si mer om hvilke ansatte som blir berørt.
Frifagbevegelse melder samtidig at noen av kuttene skal skje ved konsernets hovedkontor i Oslo, og også på regions- og divisjonsnivå.
I tillegg skal det være flere kutt på vei, og dette vil det komme informasjon om i slutten av oktober, sier Posten Bring til Posthornet.
Satset inhouse i februar
Flere av utviklerne som jobber i Posten Bring, har relativt kort tid som ansatte inhouse.
Konsernet har i stor grad basert seg på konsulentbruk, men kunne i februar fortelle at de hadde økt antallet IT-ansatte inhouse.
– Det spiller nok en rolle for mange - inkludert oss selv, svarte han på spørsmål om hvorfor flere selskaper som både Posten og Tine har valgt å ansette flere inhouse.
