– Husker du da det å være "seniorutvikler" faktisk betydde noe? Det gjør jeg, skriver den estiske utvikleren Trevor I. Lasn i et blogginnlegg.
Innlegget, kalt "Utviklertitler har (nesten) mista all mening", går nå seiersrunder på blant annet Reddit – hvor mange utviklere er helt enig med han.
Det er spesielt senior-tittelen han mener det har gått inflasjon i. Han mener denne tidligere var et bevis på tung erfaring og ekspertise, mens den nå beviser... ingenting.
– I dag blir utviklere krona med "senior" raskere enn noen sinne, ofte med bare tre-fire års erfaring. Det er som at veien til seniortittel, som tidligere var et maraton med evnebygging og bygging av erfaring, nå har blitt en sprint.
Senior: Fem års erfaring
"Senior" er ingen beskytta tittel, så hva en seniorutvikler er, er helt opp til den som gir deg tittelen.
Tar vi en rask titt på kode24s ledige stillinger på kodejobb.no, finner vi én som uttrykkelig ber om en senior: Capgemini, som søker "Senior Cloud Platform Engineer". Og hvor mange års erfaring med de aktuelle teknologiene krever de? Fem år.
I en annonse fra NAV får man et innblikk i litt av poenget med seniortitler: Lønna. De skriver blant annet:
- "Utvikler innstilles som rådgiver i stillingskode 1434, lønnsnivå fra kr 624 500 til kr 759 100."
- "Seniorutvikler innstilles som seniorrådgiver i stillingskode 1364, lønnsnivå fra kr 759 100 til kr 1 025 200. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes."
Junior vs. senior: Så mye mer tjener du med titler
For lønn, eller i stedet for
I tillegg til at seniortitler ofte utløser mer lønn, som kan føre til at en lønnsforhandling i praksis blir en tittelforhandling, tror Lasn også at titler gis i stedet for lønn. Spesielt blant de som ikke har råd til høyere lønn, som oppstartsselskaper.
– De kan blåse opp titler som en ikke-økonomisk kompensasjon, mener han.
Og med større fokus på å se bra ut på LinkedIn, tror han mange utviklere dessuten presser på for å få fine titler.
– Problemet jeg ser noen ganger, er at HR setter lønnsskalaen etter titler, kommenterer en på Reddit.
– Og lederne veit hva de må betale noen for å være konkurransedyktige. Så gode utviklere som ikke er klare for titlene, men har det lederne ønsker seg, blir forfremma så de kan betale dem nok for å beholde dem.
💬 Synes du vi er for gavmidle med seniortitler i den norske bransjen? Rop ut under, vi vil følge opp saken!
