Samme dag som de legger fram et ventet rekordresultat, melder konsernsjef Inge Reinertsen at banken nå må nedbemanne med 100 ansatte over to år.
Det skjer et snaut halvår etter at han avviste nedbemanninger som følge av at Sparebank 1 Sørøst-Norge og Sparebank 1 SR-Bank, melder Stavanger Aftenblad, mens FinansWatch meldte saken først.
Det er fortsatt uklart hvordan dette vil berøre utviklerne i banken, får kode24 opplyst.
Vanskelig å si noe om utviklerne
Kommunikasjonsdirektør Øyvind Knoph Askeland presiserer ovenfor kode24 at det ikke er snakk om å sparke 100 årsverk. Han understreker at det hele skal skje gjennom naturlig avgang.
– Derfor er det heller ikke mulig å si noe om hvordan det vil påvirke enkelte avdelinger, svarer han på spørsmål om hvor mange utviklere som kan bli berørt.
Askeland understreker at dette handler om effektivisering, og at det å jobbe for å være effektive er en del av det å drive en bank.
600.000 tech-jobber borte på få år, AI får mye av skylda
Mye fra Sparebank 1 Utvikling
Det er også andre forhold som gjør det vanskeligere å si noe om hvor mange utviklere som blir berørt. Utviklere er plassert i ulike deler av organisasjonen, forklarer Askeland.
– Vi samarbeider også inn mot SpareBank 1 Utvikling som gjør mye på utviklingssiden for oss, legger han til.
Konserntillitsvalgt, Sally Lund-Andersen, sier til Finansfokus at hun har tro på at det nedbemanningen kan lykkes med kun naturlig avgang.
– 100 årsverk på to år er ikke umulig å få til på en god måte, sier Lund-Andersen til magasinet.
Komplett nedbemanner – 65 mister jobben
Sammenligner med Formel 1-løp
– Dette er en del av effektiviseringen av oss som bankkonsern. Vi har nå hatt det første kvartalet der vi har hatt innsyn i begge bankene sine tall, sier konsernsjef Inge Reinertsen til Stavanger Aftenblad.
– Nå har vi gjennomgått alt og sett hvilken kapasitet vi trenger. Da ser vi at vi over en periode på to år må ned med 100 årsverk, fortsetter han.
Reinertsen sammenligner den prosessen konsernet nå står i med en Formel 1 som kjører inn på depotet for en liten oppfriskning før den durer videre mot målstreken.
Nedbemanningen vil skje i konsernets bankdel – og kommer ikke til å inkludere årsverk i konsernets andre datterselskaper.
