Statistisk sentralbyrå (SSB) har de tre siste årene laget statistikk over bruken av hjemmekontor i Norge.
Til tross for stadige historier om at bedrifter vil ha mindre bruk av hjemmekontor, og andre som innfører kontortvang fem dager i uka, viser statistikken en trend som kanskje kan overraske.
Ryktet om hjemmekontorets død er kraftig overdrevet: En økende andel av norske arbeidstakere får faktisk lov til å jobbe noe hjemmefra.
Svak økning i hjemmekontorbruk
Tallene fra SSB viser at 44,9 prosent av arbeidstakere mellom 20 og 66 år har mulighet til å jobbe noe fra hjemmekontoret.
Det er en økning fra 43,9 begge de to siste årene.
Følgelig er det rundt 55 prosent som fysisk må møte opp på jobb hver dag. Dette gjelder for eksempel renholdere eller folk i salgs- og serviceyrker.
I motsatt ende er folk i akademiske yrker, sier Erik Herstad Horgen i en pressemelding. Han er seniorrådgiver i SSB.
– Der ser vi at to av tre har mulighet til, og benytter seg av, hjemmekontor, forklarer Herstad Horgen.
Lånekassen fant ikke folk – løsningen ble hjemmekontor
Nesten dobbelt så vanlig
Sekkebetegnelsen hos SSB som er mest relevant for utviklere, blir kalt IKT-rådgivere.
Denne sekken omfatter ulike utviklerjobber og funksjoner, men også rene IKT-driftsjobber - stillinger som gjerne fordrer noe mer fysisk tilstedeværelse.
Samtidig er gruppa likevel helt i toppen blant arbeidstakere med mulighet til å jobbe noe hjemmefra.
Totalt oppgir 85,7 prosent av IKT-rådgiverne at de kan ha hjemmekontor i en eller annen grad.
Antallet er dermed også en god del høyere enn det som kom fram i kode24s egen lønns- og trivselsundersøkelse fra i fjor, der 73 prosent oppga at de jobba hjemmefra minst en dag i uka.
I toppen til tross for nedgang
Selv om utviklere er blant de ansatte med best tilgang på å jobbe noe hjemmefra, er det likevel en nedgang i årene SSB har tallmateriale for.
I 2022 var nemlig samme andel 87,8 prosent.
Det året hadde også 42,4 prosent av IKT-rådgivere anledning til å jobbe hjemmefra "halvparten eller mer" arbeidstida.
Dette er nesten halvert, og er nå 21,5 prosent. Det er likevel tre ganger så vanlig som hos norske arbeidstakere generelt. Der fikk bare 7 prosent av ansatte være så mye på hjemmekontor.
