En ansatt i teknologiselskapet WAYS har begjært dem konkurs, ifølge pressesidene til Oslo tingrett.
Dette bekrefter både den ansatte og selskapets daglige leder, Knut Haugland, overfor kode24.
Haugland sier at han tror de skal klare å bli enige om et forlik, noe som vil kunne bli avklart i slutten av måneden. Da skal partene møtes i retten på ny.
Håper på forlik framfor konkurs
Det at en ansatt begjærer arbeidsgiver konkurs, handler i de aller fleste tilfeller om at de mener å ha krav på lønn som ikke er betalt.
- Hvis kravet er berettiget, vil en slik begjæring tvinge arbeidsgiver til å finne en måte å betale, eller risikere konkurs.
- Ved en konkurs vil den ansatte da kunne be om lønnsgaranti fra NAV, men dette fordrer altså at det er sendt inn konkursbegjæring, og det tar tid.
Sistnevnte er også et viktig aspekt for hvorfor den ansatte i dette tilfellet velger å se etter et forlik.
– For min del er det helt enkelt fordi jeg vet hvor lang tid det kan ta ved en konkurs. Så om det er noen mulighet for å få pengene utbetalt uten å ta den ruta, så hadde det vært den beste løsningen for meg økonomisk, sier den ansatte, som ønsker å være anonym.
Rekordmange IT-konkurser: – Går inn i 2025 med usikkerhet
Har inngått flere forlik
– Jeg kan bekrefte at vi har gjennomgått forhandlinger med en ansatt i WAYS, sier Haugland til kode24, og fortsetter:
– Dette er en ansatt som har hatt tålmodighet, og som nå vil gå videre, og må sikre seg lønnsmessig. Da prøver vi å finne et forlik som tilfredsstiller begge parter. Jeg forstår at vedkommende da går videre for å sikre sine krav.
Totalt skal forliket det nå forhandles om, være det tredje forliket/sluttavtalen i selskapet, som ble starta i 2023.
– Dette har vært svært konstruktivt, på tross av at selskapet har lagt bak seg en tøff periode. Partene er enige om å få til et forlik, fortsetter han, og forteller at det har vært en krevende ryddejobb i selskapet.
Haugland sier at selskapet har redusert kostnadene, og tilpasset driften etter det han beskriver som den «tøffe situasjon i 2024».
Konsulenthus konkurs etter å ha satset på kunde som ikke betalte
Har rammet flere enn ansatte
Ifølge Haugland skal situasjonen ha rammet både tidligere ansatte, virksomheten og leverandører.
- Hans forklaring er at en kontroll fra skattemyndighetene dro ut i tid, og bidro til at selskapet måtte vente på en MVA-refusjon i ett år.
- Haugland oppgir at det dreier seg om nærmere en million kroner, og understreker at dette naturlig nok er merkbart for en start-up.
- Haugland har sendt over fakturaer og noe dialog, som viser at det har vært en uenighet med skattemyndighetene. Men kode24 har ikke kunnet verifisere denne dokumentasjonen.
- I forbindelse med dette ble både kunder og leverandører kontaktet, sier han. Dette skal ha ført til at de har opplevd usikkerhet og merarbeid, og noen har derfor valgt å si opp avtaler.
Han sier at refusjonen nå er overført, og at det bare ble avdekket det han betegner som «bagatellmessig» avvik. Det gjør at likviditeten i selskapet er bedre, selv om de sitter med et etterslep.
– Er WAYS i stand til å gjøre opp sine forpliktelser?
– Ja, WAYS er i stand til å løse sine forpliktelser, sier han.
Får ikke lansert appen sin: «Vi er bekymra»
Dreier seg om flere hundre tusen
Den ansatte oppgir til kode24 at noe av den utestående lønna skal skrive seg tilbake til januar 2024.
Totalt skal det dreie seg om en gjeld på rundt 500.000 kroner. Årsaken til at det er et omtrentlig tall, er at han fortsatt er ansatt i selskapet.
Han forklarer at bakgrunnen for at konkursbegjæringen kom nå, blant annet handler om at han risikerer å måtte flytte som følge av ubetalt husleie.
– «Avtalen» som foreligger nå er at jeg vil ha 320.000kr utbetalt før neste rettsmøte for å trekke begjæringen min, og "gå videre med livet", sier den ansatte til kode24.
