Kjøpte tre selskaper – nå kutter de antall ansatte

– Vi har kommet til enighet med et mindre antall ansatte om at de søker nye utfordringer utenfor Evidi, sier selskapet, uten å oppgi tall.

Jobbi.no med 2 millioner treff: «Har tatt av!»

Noen mener Jobbi.no er et «digital søppelkasse», men skaperne står på sitt: – Bedrifter som har ignorert ansatte kommer nok ikke til å like Jobbi, sier utvikler David Hyldgaard.

– På tide å begrave idéen om at vi ikke trenger utviklere!

– I stedet vil den gjøre dem mer effektive, og denne effektiviteten kan motivere selskaper til å sette i gang enda flere og større prosjekter, mener DevRel-sjef i MongoDB, Matt Asay.

Staten klarer ikke å konkurrere på lønn: – Må skjerpe seg!

NITO-undersøkelse viser at privat sektor er langt mer aktiv i å nå mulige jobbsøkere, og kan lokke med enda bedre lønn.

Bytta butikkjobb med kodejobb: «God timing»

Etter et tiår i butikk begynte Ukas koder Børge Mastberg å studere utvikling. Og han hadde flaks med jobbmarkedet.

Live-koding eller hjemme-oppgave? «Blir fort svett!»

– Det avhenger av rollen, skriver Kai H. T. M. Langhaug, og går gjennom fordeler og ulemper med måtene å løse et jobbintervju på.

Fikk høre han var sikra jobb – har søkt 100 uten napp

Etter ett år på jobbleting har Mads Bjerke-Jørgensen gjort seg noen tøffe erfaringer.

Jobbi lar deg anmelde jobben din – helt anonymt

– Det er på tide å skape større åpenhet i norsk arbeidsliv, sier Fredrik Fornes om Norges nye svar på Glassdoor og Blind.

– Vi ser en god vekst i markedet og økt etterspørsel

– Det er viktig for oss å være i forkant ved å bygge sterke og kompetente team, melder selskapet.

Variant med reprise fra 2024 – trekker jobbtilbud til nyutdanna

– De fortjener å starte karrieren i reelle oppdrag hos reelle kunder, sier Variant-sjefen.

Vi lengter tilbake: Se jobb­intervjuer i 2021 vs. 2025

Marerittet det er å ha et jobbintervju, datamusikk-historie, DNA-fikling og fjonge klokker i ukas Lørdagsgodt!

Inhouser utviklere: Har nesten firedobla staben på få år

Strømselskapet Elmera Group i Bergen vil gjøre mer selv, og etter hvert kutte ut konsulentselskaper. – Vil ta inn nyutdannede, også.

IBM-topp: AI tar ikke jobben din – med det første

Dere trenger ikke bekymre dere for AI, er budskapet fra IBM-sjef Arvind Krishna til utviklere.

Ansatt rett fra studiet: «Hadde alt vi så etter i en junior»

Harman Singh Tathgar (23) er fersk utvikler i Lånekassen.

Bygger nytt konsulent­selskap bare for embedded-utviklere

Thomas Eriksen og Jon Richard Nygaard i STACQ mener de kan tilby noe de store konsulentselskapene ikke kan, og ansetter utelukkende "lavnivåutviklere".

Rapport: Norge kan få overskudd av IKT-spesialister i 2030

Ny rapport viser at Norge kan få flere potensielle IKT-spesialister enn det finnes jobber i 2030.

Avslo 200 søkere, med tilbakemelding: «Vi kan bedre!»

– Jeg ønsker å si til alle andre som driver med rekruttering at man skal møte sine søkere med mye større grad av respekt, skriver Aleks Gisvold.

Ansetter mentaltrener i kamp om de beste hodene

Sicra ansetter Mia Haukås som «Chief People Officer», som allerede har lært selskapets introverte utviklere hvordan de takler en krevende jobb.

Storbank kutter 4.000 folk, erstatter dem med AI

Singapore-banken DBS varsler at de kommer til å kutte tusenvis av kontrakter de neste tre åra.

Nye norske tall: Færre tror AI vil skape flere jobber

Selskaper som bruker AI har dobla seg, men de som tror dette skaper flere jobber er halvert, viser nye NITO-tall.

Nedbemanner 350 – blir færre på UX, utvikling, tech

Fasit etter sparekuttene i Schibsted kan bli færre teknologer og færre konsulenter.

Nedbemanner 100 folk, uvisse følger for utviklerne

Sparebank 1 Sør-Norge satser på å redusere staben gjennom naturlig avgang framfor kutt.

Vy ansetter 8 nye utviklere – vil ha flere inhouse

— Vi ser at ansatte utviklere tilfører noe ekstra, sier Mads Boye i Vy.

Verste januar siden 2017: 25 prosent færre jobber

NAVs januartall for arbeidsmarkedet er tydelige: Det har blitt langt færre IT-jobber på få år.

AI-gigant: – Ikke skriv jobbsøknad med AI!

Selv om de lager AI-løsninger selv, vil de ikke at du skal bruke dem for å søke jobb der.

Protest: «Vanskelig å levere når du frykter kutt!»

Google-ansatte advarer om at kutt-spøkelset påvirker prestasjoner.

Spillgigant nedbemanner – 185 mister jobben

Ubisoft skal nok en gang kutte i staben. Denne gangen må 185 ansatte finne noe nytt å gjøre.

Sjekking på LinkedIn: «Slutt å ødelegge andres karriere!»

– Kvinner kan miste en viktig arena for både videre faglig utvikling, nettverksbygging og jobb, skriver Elise Kristiansen «kaffeprater» og sjekking på LinkedIn.

– Viktig å investere i «soft skills» i disse AI-tider

Relativt nye ting du burde vite om HTML, hvordan React fungerer og et slag for soft-skills i ukas ForrigeUke.

Boozt kutter én av ti ansatte etter AI-satsning

Boozt.com har brukt blant annet AI for å effektivisere driften - nå kutter de antallet ansatte.

Nye tall: 4 av 10 vil erstatte ansatte med AI

Mange av verdens største selskaper vil bruke AI til nedbemanning, viser WEF-undersøkelse.

– Er AI til programmering det vi trenger?

– Som arbeidstakere i en bransje som har sett betydelige nedbemanninger, tenk over hvordan dere kan bidra til innovasjoner som skaper felles velstand, oppfordrer Marta Paciorkowska.

Rekordmange IT-konkurser: – Går inn i 2025 med usikkerhet

Antallet konkurser i IT-bransjen var i fjor høyere enn på lenge.

Lar AI matche jobbsøkere med ledige stillinger

– Markedet for utviklere er spesielt krevende nå

Færre jobber, flere arbeidsledige: «IT-bransjen hardest ramma»

Stine (31) har dobbel bachelor, og kalles en «knall­signering»

Ferdig med nedbemanning – detaljer fortsatt uklare

Ansatte får søke sluttpakke – men ikke utviklerne

Frykter at AI tar jobben til flere: «Svært alvorlig»

Norske utviklere mister jobben i Tietoevry

Studenter kjemper om plassene: «Hard konkurranse»

Fire utviklere slutta: – Ble i praksis trua med oppsigelse

Utviklere streiker over hjemmekontor – tilbudt AI-hjelp

275 mister jobben – nå får de hjelp fra ekskollegaer

Norske Airthings har kvitta seg med hver femte ansatt

Sparker hver femte: «Overflødig ledelse sinker oss»

Andre har feila, men disse to vil få juniorer ut i jobb

Bryter kontrakter: «Forundra over at dette fortsetter»

Studenter mista jobben rett etter tilbudet

Tiktok sparker 500 folk – bytter dem ut med AI

Telenor legger ned kontor for «bedre og mer digital kundereise»

Advarer mot CV-fisking: «Problemet er stort»

– Ikke engang IBMs utviklere bruker assistenten deres

10 ansatte mister jobben etter konkurs

Digdir skrev jobb­annonse med AI, åpen for søknader skrevet med AI

Avslører CV-juks: «Urovekkende mange feiler»

Skuffa over at jobbene igjen lyses ut ett år i forveien

Klarna vil kvitte seg med enda flere folk, erstatte dem med AI

Apple sparker 100, inkludert utviklere på Books og News

Ansetter 36 nyutdanna – mener bransjen har et ansvar

«I år har markedet snudd!» jubler de, og ansetter 10 nye

Hørte hun var garantert jobb, så snudde det: «Skaper uro»

Ansetter to, men «ikke bare å rekke opp hånda for å få oppdrag lenger»

Får ikke jobb med fagbrev: «De har aldri har hørt det»

Nekter å ansette røykere: «Bidrar ikke til sunt arbeidsmiljø»

Tror tidlige søknadsfrister rammer bedriftene: – Går glipp av høyt motiverte studenter

Stadig flere etterspør utviklere som kan Azure

Mange nyutdannede sliter med å skaffe seg jobb: – Det finnes snarveier

– Har du erfaring, er du ettertrakta i markedet

Gir opp kode fra 1995 – finner ikke utviklere

– Vi ble fortalt at det var null problem å få seg jobb

Tror AI snart erstatter én av fire norske IT-folk

– Glem konsulent-kjøret i storbyen, flytt nordover!

Advarer mot misbruk av studenter: «Kan være ødeleggende»

De permitterte er tilbake i jobb – tror markedet snur

Direktør: «Klart det trengs flere utviklere framover!»

Noen nedbemanner, disse vokser: «Bildet er ikke helsvart!»

Mener gullalderen for utviklere ikke er over: «Det kommer flere!»

Trodde han skulle på intervju: «Takket nei og dro hjem»

Kutter 250 – vet ikke hvor mange utviklere som mister jobben

– Dette kan få katastrofale følger for norsk bransje

Nå skjer det, igjen: Søker utviklere til høsten 2025, nå

– Gullalderen til norske utviklere er over

Får ikke ansatt de nyutdanna – 95% krever norsk

Får ikke jobb, og må betale skyhøy rente: «OK, vi er screwed»

Må permittere enda flere: «Vi merker et tyngre marked»

Raser mot bootcamp: Ville ikke lenger love dem jobb

Halverer antallet utviklere: 60 får sparken

Sier opp 150 ansatte innen utvikling: «Tøff prosess»