– Kjære tech-fyr: Vil du være med å endre bransjen?

– Vi må legge fra oss tankegangen om “oss mot dem” og kvinner vs. menn, skriver Celise Skaar.

Funksjons­nedsatt: «Hjemme­kontor er tilrette­legging!»

– Å frarøve personer med funksjonsnedsettelser hjemmekontor, er å frarøve dem et liv utenfor arbeidstid, mener Eivind Nygård, som er døv, delvis blind og rullestolbruker.

kode24-dagen 4.0: «Vi må prate om mer enn rammeverk!»

Sofie Staal skal fortelle sin historie, mens Aurora Scharff skal lære deg React 19, forteller Ole Petter i ukas nyhetsbrev om den neste kode24-dagen.

Årets vinner droppa karriere-jag for å bli utvikler igjen: «Trives så godt!»

Torborg Eek droppet lederjobb for å bli utvikler igjen – nå er hun kåret til Female Developer of The Year 2024.

Eks-TENK-sjef med ny jobb: «Gleder meg til å skape egen arbeidsplass»

Marianne Melhoos er ny konsulent hos det nye selskapet Snøkam.

– Kvinner undervurderes, avbrytes, settes til husarbeid

– De forteller om ensomhet, trakassering, manglende mulighet til å bli forfremma, følelse av ikke hørt, sa Caroline Winther og Aurora Christine Hofman i NAV IT på Javazone, og håper bransjen skjerper seg.

– Ikke overraskende at vi sliter med å nå 50% kvinner i tech

– Palo Alto-hendelsen viser hvorfor likestillingsarbeidet dessverre fortsatt er svært relevant og nødvendig, skriver Marthe Carlsen-Kirkemo og Mathilde Jelen Danielsen fra TENK – Tech-Nettverket for kvinner.

Bransjens største problem i 2024? «Mangfold!»

Vi spurte 2.726 hva det største problemet er akkurat nå. «Hold på lampeskjermen: Mange mener det er nettopp mangfold» skriver Ole Petter i ukas nyhetsbrev.

Kvinner med lampeskjermer vekker avsky, nå beklager de

Palo Alto Networks-sjefen legger seg paddeflat etter å ha satt lampeskjermer på kvinner.

Mange forsvarer misse-festen, men: «Du aner ikke hva du snakker om!»

– Nei, dette er ikke en storm i et vannglass. Dette er et glass av en pågående storm; kvinnekampen, skriver Ole Petter i ukas nyhetsbrev.

Feirer bursdag med Miss Norway-show: «Kvalmt!»

Foredragsholder trekker seg og flere reagerer, etter at Norwegian UNIX User Group feirer 40-årsdagen med missekonkurranse.

Nekter å ansette røykere: «Bidrar ikke til sunt arbeidsmiljø»

Selskapet Lime Technologies ber søkere love at de ikke røyker, og det skal være helt lov, melder E24.

Vil ha flere kvinnelige forbilder: – Viktig å ha noen å se opp til

Hannah Mørken ser samtidig positivt på framtiden, etter at antallet jenter som søker seg til informatikk og lignende studier øker.

Mener IT-folk må varsle: «Pengene rår, etikken flyr ut døra»

Tidligere forsvarsvarsler Jenny Marie Kvisler Lillevold mener IT-varslerne, som i Shortcut og Meta, er helt avgjørende for menneskehetens framtid.

15 år gamle jenter fikk lage app, men vil ikke bli utviklere

– Veldig gøy, men ikke er noe vi vil bli, sier niendeklassingene som fikk prøve seg gjennom Girl Tech.

Samler skeive utviklere: «Slitsomt å komme ut hver lunsj»

– Uansett hvor man jobber, er det ikke enkelt å finne andre skeive folk, skriver gjengen bak Ctrl+Alt+Queer.

Vil at du skal vite hva alle kolleger tjener

- Det tradisjonelle hemmelighetskremmeriet er en sterk driver til differensierte lønninger, skriver Arash Khosravi og Even Stene i Variant.

Derfor er det vrient å få sjefen til å bry seg om mangfold

– Det er et realt løp i motbakke, tidvis. Og det har unektelig ledet til noen litt faglig frustrerende samtaler, skriver Jakob Sverre Løvstad, om å få ledelsen til å jobbe for mangfold.

Bare 14% er kvinner – og mange av dem lønnstapere

Kvinner utgjør bare 14 prosent av bransjen, og mange av dem er blant lønnstaperne. – På tide å finne fram gaffateip og tyggis? spør Ole Petter i ukas nyhetsbrev.

Mener bransjen løser mangfold med «tyggis og gaffateip»

– Vi må ta tak i disse utfordringene med like stor faglighet som alt annet vi driver med i tek, skriver Jakob Sverre Løvstad, om Shortcut-saken og mangfold generelt.

– Husker jeg tenkte «stakkars damer som jobber i denne bransjen»

Kurt trodde det som har kommet frem i Shortcut-saken var noe vi ble ferdige med på 90-tallet.

Blir ikke kasta ut av Norge likevel: – Mange hjalp meg

Etter en mørk vinter har Habibul "Mursaleen" Chowdhury endelig fått seg jobb, og får dermed bli i Norge.

«Topp 50 kvinner»: Bruker ADHD til å kode 18 timer i strekk

- Som oftest var jeg den eneste kvinnen i utviklerteamet, sier Issaaf Kattan. Nå er hun forskningssjef, elsker et intenst hackathon og én av Abelias prisvinnere.

Ber bransjen ansette flere autister

- Bransjen må våge å tenke litt utenfor boksen, oppfordrer Jobloop. - Autister passer veldig godt som utviklere, mener Unicus, som ansetter dem.

Johanna (10) koda kassa­system, med pappa og ChatGPT

– Istedenfor en kjip plastleke har hun laget noe som faktisk fungerer, og lært masse på veien, sier pappa Kjetil Ek.

– Har følt press på at jeg bør kode på fritida

Årets koder 2023, Silje Christensen, hadde ikke koda en linje før studiet. Og vil gjøre andre ting på kveldene.

- Utviklere over 35 år sliter med å få seg jobb

Man gjør mye for mangfold, men ikke når det gjelder alder, mener svensk forsker i ny bok.

– Dikta opp kvinnelige foredrags-holdere

Kjente foredragsholdere trekker seg etter beskyldninger om at DevTernity skal ha pyntet på programmet med AI-genererte kvinner.

- Mange mener vi ikke har noe problem

- Men viktig å forstå at andre mennesker kan ha en helt annen virkelighet enn din, skriver Stian Torjussen, som vil ha mer jobbing for mangfold.

Årets kvinnelige utvikler: «Kan være ensomt»

- Jeg håper vi snart nærmer oss en tid hvor det er få store utfordringer som bare kvinnelige utviklere har, sier Ingrid Guren, vinner av prisen "Female Developer of the Year".

«Gutta tar for mye plass»

4000 jenter over hele landet deltok på Girl Tech Fest, der målet er å få flere jenter interessert i teknologi.

– Nei, dette handler ikke bare om kvinner

Utvikler og AdaCon-arrangør Patricia Aas mener det er avgjørende med større mangfold i utviklerbransjen.

Ifølge ChatGPT er alle leger menn

- Det er bare å ta en liten test på ChatGPT, skriver Elise Kristiansen, og viser hvordan.

- Jobba hardt for å gjøre meg kjønnsløs

- Kvinner veit best hvordan det er å være kvinne

- Programmering trenger en rebranding, mener Scrimba, som øker kvinneandelen

Her er "Norges 50 fremste tech-kvinner", ifølge ODA-kåringen 2023

- Lønnsmodellen fører til ubevisst diskriminering, både av kvinner og menn

Nå har Tor Andreas fått nok av prat: - Dette er en ganske satt bransje

"Anne" har ADHD, men tør ikke stå fram: - Vanskelig å være annerledes i denne bransjen

Stines beste tips for å skaffe kvinnelige utviklere: - La dem vise seg fram

Stian er døv: - Jeg har ikke hatt samme muligheter. Det gjør meg trist

Terje om å jobbe som utvikler med synshemming: - Noen blir stressa

Urfolk krever at Apache bytter navn: - Utdatert, romantisk spaghetti-western

CP-rammede Alexander fikk bare avslag, mens studiekompiser gikk rett ut i jobb

Steffen var arbeidsløs og deprimert, så fikk han diagnosen: - Som å skru på en bryter

Mange vil ikke ansette utviklere i rullestol - frykter de ødelegger for det sosiale

Tomas ble anklaga for tyveri: - Gjorde meg først fryktelig sinna, men ga meg også en åpenbaring

Elise tar et oppgjør med gatekeeping blant norske utviklere: - Skadelig og ekskluderende!

Nå utvider kodeleiren kun for jenter: - Handler ikke om politikk, men ren logikk

- Uansett hva du mener om mangfold, mangler Norge utviklere

- Alle vil lage app, men ingen vil programmere den

Camilla vil at mødre skal oppfordre døtrene sine til å studere IT

'Men hallo, kvinner er jo ikke interessert i koding! Det er da ikke vår feil!?'

Folq-sjefen etterlyser kvinnelige konsulenter: - Vi må tørre å ta plass

De har prøvd å finne ut hvorfor så få kvinner studerer IT-fag i Norge

- Vi må slutte å omtale utviklere som nerder, og programmering som livsstil

Derfor kaller mange kvinner seg nå Arne på LinkedIn

Årets debatt er kåret

20 prosent kvinner på norske konferanser: - På ingen måte godt nok

Iulia (41) koder fra Romania: - Måtte jobbe hardere enn andre

Psykologen mener seg misforstått - kritikerne står på sitt

16-åringer tror utvikling er usosialt, nerdete, dårlig betalt og kjedelig

- Jeg sa ikke noe, for jeg turte ikke å skille meg ut. Det skjems jeg over

'Du er heldig som er jente, da får du nok jobb når bedriften vil heve kvinneandelen'

Fem mannlige utviklere: - Vi må gjøre noe med miljøet

- Jeg blir oppriktig lei meg når det sås tvil om kode24s verdier

- Vi har laget teknologi som ekskluderer og skader

Kvinnelige tech-gründere sender "stuntmenn" i møter

- Kjempelett å forstå hvorfor kvinner ikke velger IT

Derfor mener psykologen at Lindgren tar feil om kvinner og koding

'I dag har kollegaen min sagt at jeg ikke duger til jobben fordi jeg er kvinne'

Psykolog mener biologi gjør at "jenter liker design, gutter programmering"

- Biologi er fortsatt en dårlig unnskyldning til kjønnsgapet i IT-bransjen

Advarer mot få kvinnelige AI-utviklere: - Teknologien blir for menn

Advarer mot stereotypier: - Kan føre til at noen føler seg ekskludert

Netlife med anonyme jobbsøknader - du kan bli en rød geit

– Glad for alle tegn jeg ser til at kjønnsbalansen er på vei i riktig retning

Derfor er Elise for mangfold, men mot kvotering

6 gode grunner til å øke kvinne­andelen blant utviklere

- Når utviklere påpeker at du har feil, har de alltid rett

- Er det slik at kvinner biologisk sett ikke tiltrekkes av IT?

- Vi ville synliggjøre dagens situasjon

Utviklere misfornøyd med kvinneandelen, negative til tiltak

Kodeleir nekter gutta adgang: - Skal takle ett spesifikt problem

- Skal slippe å bli bedt om å “se litt på farger” når man er eneste jente på gruppa

- Kjempeviktig å få bort den stereotypiske utvikleren

Trenger vi flere kvinner i tech-bransjen, eller flere kvinner som koder?

Evry senker kravene for kvinnelige søkere

- Vi har altfor få kvinnelige utviklere