Tradisjonelt har mange valgt tryggheten av et fast arbeidsforhold.
Men i et arbeidsliv der mange utviklere jobber i prosjekter uavhengig av arbeidsgiver, er det aktuelt for stadig flere å ta skrittet helt ut som selvstendig konsulent.
Stort behov i markedet
- Hvis du har et par år med erfaring fra prosjekter, er risikoen for å ikke få oppdrag lav, sier Sebastian Næss Langaas, leder for Konsulentformidling i Cruit.
Behovet for dyktige utviklere har vært betydelig og har holdt seg over tid.
Mange konsulentoppdrag har lang varighet, og er attraktive av andre grunner en av de rent økonomiske.
Fleksibilitet like viktig som økonomi
- Selvsagt er det mange som velger konsulentlivet fordi man sitter igjen med en større del av kaken, men mange ønsker friheten konsulentlivet gir, fortsetter han.
Fleksibilitet i valg av oppdrag, teknologi og rolle, blir trukket frem som viktige grunner til at mange velger å være selvstendige konsulenter.
Mange velger å ta ut økt timelønn i redusert arbeidstid eller egne prosjekter. Noen velger å jobbe 80 prosent i en periode.
Finnes nedsider
Den viktigste grunnen til at mange velger å være fast ansatt er at man ønsker større trygghet.
- Det er viktig å huske at man som selvstendig er nødt til å håndtere det å drive et eget selskap, med alt det medfører. Jeg tror mange av våre konsulenter opplever det som en trygghet at vi kan hjelpe til med det praktiske, sånn at det ikke tar for mye tid, sier han.
Cruit som formidler
Cruit AS er et selskap som har drevet med formidling av oppdrag til selvstendige og konsulentselskap siden 1997. Mange av forespørslene som selskapet har er for å finne dyktige utviklere.
Ønsker du å prøve deg som konsulent? Fyll ut skjemaet under, for å motta epost om oppdrag som er relevante for deg.
Du kan også lese mer om vår konsulentformidlingstjeneste på cruit.no.