Det er nok av eksempler på selskaper som kutter antall ansatte, som følge av forvendede effekter av AI. Klarna har et mål om å erstatte halvparten med AI.
Nå tar Shopify det hele et hakk lenger i en litt annen retning.
Der krever nemlig toppsjefen Tobias "Tobi" Lütke ingen team får ansatte, uten at det er bevist at oppgavene ikke kunne vært løst med en AI-agent.
"Lekker" notatet sjæl
Dette kommer fram i et internt notat, som først ble omtalt hos CNBC.
Lütke har postet notatet på X sjæl, med henvisning til at det da allerede var i ferd med å lekkes.
I heard this internal memo of mine is being leaked right now, so here it is: pic.twitter.com/Qn12DY7TFF
— tobi lutke (@tobi) April 7, 2025
Der argumenterer han for hvorfor AI er sentralt for Shopifys framtid, blant annet basert på hans egen erfaring.
Han viser også til at når selskapet vokser med 20 - 40 prosent i året, så må selskapet også bli 20 - 40 prosent bedre i året, ham selv inkludert.
– Kan ikke bygge et godt produkt uten native-utviklere
– Kan gi morsomme diskusjoner
Lütke oppsummerer det hele opp i fem punkter:
- Det er nå en grunnleggende forventning om at Shopify-ansatte nå bruker AI på en effektiv måte.
- Det meste skal gjøres med AI mens ansatte er i tidligere faser av prosjekter.
- Ansatte skal vurderes på evner innen AI i medarbeiderundersøkelser og -vurderinger.
- Ansatte skal selv styre hvordan de lærer seg å bruke AI, men det er en forventning om at de deler av erfaringen.
- Team skal bevise at det er umulig å få en oppgave gjort ved hjelp av AI, før de ber om flere ansatte eller ressurser.
– Hvordan ville det vært på teamet vårt, om vi hadde med oss autonome AI-agenter allerede? Dette spørsmålet gi morsomme diskusjoner og prosjekter, skriver Lütke om det siste punktet.
1 av 5 norske bedrifter tror AI gir færre ansatte
Har kuttet ansatte i flere år
CNBC trekker fram at Shopify ifølge årsberetningen hadde 8.100 ansatte ved årsskiftet ved årsskiftet, ned fra 8.300 året før.
Selskapet hadde også kraftige kutt i antallet ansatte årene før. I 2022 kutta de 10 prosent av de ansatte, og i 2023 kutta de 20 prosent.
På de fire siste årene har nærmere 600.000 tech-jobber forsvunnet, basert på tall fra Layoffs.fyi.
– Med alle de nye framskrittene innen teknologi, så har mange jobber blitt overflødige eller automatisert vekk, sier Victor Janulaitis. Han er toppsjef i analyseselskapet Janco Associates, som blant annet jobber med IT-bransjen.
Han mener flere av disse jobbene er borte for all tid.
