Regnskapstallene til det norske teknologiselskapet Airthings viser at de siste årene har vært økonomisk krevende.
Tidligere i år ble det klart at selskapet skulle spare penger på driften, blant annet ved å kutte i antallet ansatte.
Nå er det klart at de er i mål med nedbemanningen. 20 prosent av de ansatte er vekk.
Kutter etter store underskudd
Nedbemanningen har skjedd i løpet av tredje kvartal, sier pressekontakt Evelien Jacobs til kode24.
Dette skal ha skjedd ved naturlig avgang og frivillige sluttavtaler.
– Nedbemanningen er ledd i etableringen av en ny og mer lettbeint organisasjon, sier Jacobs.
Selskapet hadde en positiv utvikling på regnskapet for 2023 sammenlignet med 2022, men hadde likevel et driftsunderskudd på rundt 105 millioner, av en omsetning på rundt 358.
Planene om nedbemanning ble kommunisert i august i forbindelse med gjennomgangen av vår oppdaterte strategi, forklarer Jacobs.
– Den handler blant annet om å samles om ett felles verdiforslag på tvers av markedssegmenter, sier hun.
DNB kutter 500 folk – tar «nye steg i automatisering»
Sier ikke hvor de kuttet
Airthings er først og fremst kjent for å lage hardware for å kontrollere luftkvalitet, både gjennom rensing og måling av luft, blant annet for radon.
Fra 2016 startet de å bygge opp et eget utviklermiljø inhouse, blant annet for å kunne tilby egne apper. Anlaug Underdal fortalte i kode24 om hverdagen der i 2019, da hun var Ukas koder.
Airthings har også vært intervjuet hos Digi om hvordan de bygget opp to programvareteam.
De har ikke besvart spørsmål om hvor mange utviklere som har sluttet, hvor mange av de nedbemannede som jobbet i Norge eller hvor mange ansatte 20 prosent utgjør.
Ifølge proff.no skal selskapet ha 110 ansatte. Dette er tall som skal være oppdatert fra Brønnøysundregistrene. Dermed er det rimelig å anta at mellom 20 og 25 ansatte har mistet jobben.
Anlaug lager frontend til radonmålere
«Godt rigga»
– Restruktureringen omfatter ulike stillingskategorier på tvers av organisasjonen. Det er ikke naturlig å gå nærmere inn på detaljer om stillingene som ble berørt, sier Jacobs.
På spørsmål om hvor sikre de er på å unngå nye nedbemanninger de neste 12 månedene, så sier Jacobs at de opplever høy etterspørsel etter det de kan tilby, særlig i forbrukermarkedet.
– Med ny organisasjon på plass er vi godt rigga, sier hun.
